Wat verlang jij van je coach?
Een coach kan verschillende rollen aannemen, afhankelijk van jouw behoeften.Dit zijn enkele typische rollen:
1. Klankbord. Soms is een coach er gewoon als klankbord om je te helpen gefocust blijven op waar het om draait in jouw leven. Veel topmanagers hebben een coach die hen helpt om gefocust te blijven op hun doelstellingen en de doelstellingen van hun organisatie. Je hebt een coach misschien nodig om je leven te reorganiseren of bepaalde aspecten van jouw leven te optimaliseren.
2. Vragen stellen. Een coach gaat naar de kern. Door vragen te gebruiken in plaats van gewoon info te geven, leidt hij de coachee vaak naar de antwoorden die de coachee écht nodig heeft.
3. Nieuw perspectief. Vaak heb je gewoon iemand nodig met een andere kijk op de situatie om je een nieuw perspectief te geven.
4. Verantwoording. Vaak is het gewoon wéten dat ik iemand ga ontmoeten die me een vraag gaat stellen al genoeg om me in actie te doen komen.
5. Levensdoel. Als je niet zo zeker bent over jouw reden om hier op deze planeet te zijn, kan een coach je helpen.
6. Doelen bereiken. Heb je doelen die je maar niet bereikt? Misschien denk, droom en plan je al jaren maar lijk je maar geen vooruitgang te boeken. Een coach kan je helpen om jouw dromen werkelijkheid te maken.
7. Prioriteiten bepalen. Waarop moet je focussen in je leven? Een coach helpt je de juiste richting te vinden.
De basisfunctie van een coach is om je te helpen de volgende stap in het leven te zetten, om je te helpen om het beste gebruik van je tijd en energie te maken. En wanneer je je tijd en energie effectief en efficiënt gebruikt in de juiste richting, kan je plots geweldige dingen van blijvende waarde bereiken.
Verdien jij ook je eigen coach? Bel Wim Annerel op 0486-45 56 53 of mail wim.annerel @ telenet.be.
Een coach kan verschillende rollen aannemen, afhankelijk van jouw behoeften.Dit zijn enkele typische rollen:
1. Klankbord. Soms is een coach er gewoon als klankbord om je te helpen gefocust blijven op waar het om draait in jouw leven. Veel topmanagers hebben een coach die hen helpt om gefocust te blijven op hun doelstellingen en de doelstellingen van hun organisatie. Je hebt een coach misschien nodig om je leven te reorganiseren of bepaalde aspecten van jouw leven te optimaliseren.
2. Vragen stellen. Een coach gaat naar de kern. Door vragen te gebruiken in plaats van gewoon info te geven, leidt hij de coachee vaak naar de antwoorden die de coachee écht nodig heeft.
3. Nieuw perspectief. Vaak heb je gewoon iemand nodig met een andere kijk op de situatie om je een nieuw perspectief te geven.
4. Verantwoording. Vaak is het gewoon wéten dat ik iemand ga ontmoeten die me een vraag gaat stellen al genoeg om me in actie te doen komen.
5. Levensdoel. Als je niet zo zeker bent over jouw reden om hier op deze planeet te zijn, kan een coach je helpen.
6. Doelen bereiken. Heb je doelen die je maar niet bereikt? Misschien denk, droom en plan je al jaren maar lijk je maar geen vooruitgang te boeken. Een coach kan je helpen om jouw dromen werkelijkheid te maken.
7. Prioriteiten bepalen. Waarop moet je focussen in je leven? Een coach helpt je de juiste richting te vinden.
De basisfunctie van een coach is om je te helpen de volgende stap in het leven te zetten, om je te helpen om het beste gebruik van je tijd en energie te maken. En wanneer je je tijd en energie effectief en efficiënt gebruikt in de juiste richting, kan je plots geweldige dingen van blijvende waarde bereiken.
Verdien jij ook je eigen coach? Bel Wim Annerel op 0486-45 56 53 of mail wim.annerel @ telenet.be.
